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As iniciativas implementadas pelo Centro de Mediação e Arbitragem Laboral de Inhambane, CEMAL-I, atinentes à prevenção de conflitos laborais focalizadas aos empregadores e trabalhadores, designadamente, seminários de divulgação do quadro jurídico laboral, palestras de promoção da cultura de trabalho e diálogo social promovidas ao nível das empresas e assistências técnicas em matérias de normas e procedimentos da administração do trabalho alcançam os resultados desejados pela instituição.